学院召开2023届毕业生就业工作推进会

党的二十大明确指出，人才是第一资源，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院、教育部和省委、省政府、省教育厅关于促进高校毕业生就业创业的各项决策部署，强力推动学院就业工作高质量发展，千方百计促进2023届毕业生多渠道就业创业，12月8日上午，学院2023届毕业生就业工作推进会在图书馆六楼会议室召开。学院党委书记、院长田丹，党委副书记戴德铸、宣锦，副院长马四补、梅国海出席，副院长郝刚主持会议，相关职能部门和全体辅导员老师参加会议。

学院招生与就业指导处张丽对《时珍学院2023届毕业生就业工作实施方案》和《时珍学院2023届毕业生就业工作计划表》作简要介绍，进一步梳理2023年就业工作要求。

往届毕业班辅导员代表李金国分享了就业工作经验。他说到，毕业生就业工作，一是要从就业心态、就业技能、提升就业能力的培训和就业信息的搜集等方面着手，对毕业班同学做到“早启发、早教育、早引导”；二是要注意做好毕业生相关信息采集工作，认真负责地统计各项数据。

2023届毕业班辅导员代表石江梅汇报了目前的工作进度和下一步的工作计划。并提出了信息摸排、分类精准管理毕业生不同就业需求和途径、及时推送就业信息以及自主搜集用人单位信息、及时推送的重要性。

郝刚提出，毕业生就业工作要做到“四抓”，即“全员全过程抓就业”、“聚精会神抓就业”、“练就本领抓就业”、“守正创新抓就业”。要从思想认识上、精神风貌上、工作方法上和育人创新上多下功夫，结合学院的“十大育人工程”，把就业工作融入教育教学和实习就业的全过程、一起抓。

戴德铸提出，要建立“三级包保责任体系”，发挥党委的统筹规划职能、辅导员的高度责任感和学生党员的带动作用。学生党员要率先就业，勇于到基层就业；辅导员老师们要充分了解毕业生的择业意愿，提供精准服务与帮助。

最后，田丹表示，就业工作不但要讲究方法，更要讲究温度。具体工作的老师要懂得换位思考，站在广大毕业生的角度去解决和帮助他们就业问题。同时指出，当前就业工作要做到“六重”，即：“重学习”、“重方法”、“重互助”、“重指导”、“重宣传”、“重服务”，她强调全院上下拧成一股绳，全员参与，全力以赴做好2023届毕业生就业工作。